2019年12月28日,2019新界泵業集團獲供應商大會在溫嶺新世界酒店隆重舉行,來自全國各地的125家重要供應商應邀出席。本次大會以“逆勢謀進 品質賦能 互聯共贏”為主題,傳遞出新界與合作伙伴相互攜手、砥礪前行、共享成就、共創未來的美好愿景。 新新界泵業集團董事長兼總經理許敏田、副總經理桂建輝、總經理助理兼市場部總監許龍波、質量中心總監林武仕、信息中心總監金太清等公司高管出席此次會議參加大會,會上,新界集團向杰出供應商頒獎表彰,表達感謝,同時期盼新的一年能邀請更多志同道合的伙伴,共同開拓新的榮耀征途。
董事長許敏田先生從新界2019年度規劃完成情況、新界價值主張、共建高質量生態系統三個方面進行總結發言,許董首先今年嚴峻市場形勢提出自己的看法,對2020年的企業機遇和挑戰進行了前瞻性的剖析。我國經濟正處于制造業轉型升級和高質量發展進程中,雖然經濟下行壓力加大,但是新界的目標依舊清晰! 許董接著提出的“產品領先、市場聚焦、卓越運營”三個主題詞為指導的戰略規劃把新界與供應商共同的事業向著更高的發展目標不斷向前推進。會上許董強調,“節能省電、高可靠性”的含義和供應商如何緊跟新界共同踐行價值主張。從源頭上保證新界出品的產品品質,為消費者提供節能省電、高可靠性的優質產品。 最后許董再次提倡了共建高質量的生態系統,希望各位合作伙伴共同遵守,互利成長。與會供應商認真聽取許董的演講,許董的現場分享迎來了陣陣掌聲,大家對許董的理念深度認同,未來新界的前景非常看好,加深了對彼此業務版塊的了解,更為接下來互信互利、合作共贏的局面拉開帷幕,各方都表示,愿意在為客戶提供更好的服務的道路上共同攜手,并肩前行。 互聯、互通、共贏 信息中心總監金太清做2020年SRM信息化系統的應用推廣,面對當前復雜多變的商業環境,以及日益下降的采購效率,如何通過數字化轉型,實現供需雙方的“品效合一”,成為企業實現增長的迫切需求之一。
即將上線的系統匯聚了在線供應商查詢、采購指標、質量指標、采購訂單等功能,將集團采購的各環節實現在線化、數據化和可視化,并經過對采購環節的解構與持續賦能重構,以全新的“多平臺能+網絡協同”的模式,提供給供應商。未來一同構建互聯互通、共贏共生的采購互聯服務體系。 緊抓質量生命線,為品質賦能 新界集團質量中心總監林武仕做《2019年度供應商質量工作報告》分享,闡述了集團以用戶需求為中心,以節能省電、高可靠性為抓手,為顧客提供滿意的產品和服務的質量文化并對重點圍繞了供方監督審核、供方約談檢討、供方幫扶改善這三方面對2019年供方質量進行了總結,指出了供方質量方面存在的問題并對2019年供方質量提出了新的要求和展望。 攜手共進,供應鏈“信息化”管理實踐 新界集團副總經理桂建輝做《2019年采購工作回顧及2020年度工作方向》分享,報告中對集團2019年采購工作進行了總結,對2020年的采購工作進行了展望,深入淺出的講解了新界在“新形勢”下的管理實踐,提出了2020年供方信息化管理持續推進總體目標,以及“供應商分級管理與考核的新標準。
希望2019年與供應商繼續攜手共進,共享利益,同擔風險,共度時艱。更希望供應商能夠正視問題,持續改善進步,以建立更為密切的戰略伙伴關系。 匠心品質優中選優——優質供應商表彰 過去的2019,碩果累累。這一切,離不開供應商伙伴的協作與付出。在本次供應商大會上,新界特別舉行了優質供應商表彰環節,以此感謝供應商為新界品牌發展所做的貢獻。 經過多輪嚴格評選,最終在2019年度參評的戰略供應商中,共10家企業榮獲“年度優秀供應商 ”。大會對脫穎而出的優質供方進行了頒獎及表彰,在傳遞企業方的充分認可之余,也代表了客戶與市場的高度肯定。頒獎環節中,獲獎的供應商也表示深受鼓舞,在感謝新界的信任與肯定之余,更表達了將繼續深化與新界戰略合作的誠意。希望能夠進一步協作共贏,共同助力彼此成就更美好的事業藍圖。 此次供應商大會的召開,不僅對2020年采購工作的開展更具前瞻性和指導性,也讓新界與供應商伙伴的情感與凝聚力得到了進一步升華。
凝聚夢想、團結人心,這是一個合作共贏、資源共享、優勢互補的時代,我們期待新界和全體供應商未來在互惠共贏的愿景中鑄就更多新的輝煌! 在35年穩健前行和多元拓展的背后,除了新界系統化、科學化、專業化管理的持續發力,高標準采購機制下所甄選的優質供方,也極大程度地助力了新界戰略目標的達成。 未來,新界在對供應商提出了更高希冀的同時,也將堅持一貫的“價值 創新 奮斗 共贏”原則,繼續為供應商打造公平、透明的采購平臺。秉承“為世界提供最好的水泵和水處理系統解決方案”的愿景,與眾多合作伙伴砥礪并肩,共赴高遠,創造新的佳績! 時光流轉,歲月代序。一年的時間轉瞬即逝,2020年的鐘聲又將敲響。 回首過往,春華秋實,新界泵業感謝您一路以來的支持和陪伴。 展望未來,我們將繼續揚帆起航,砥礪前行,以匠心守望初心,與你攜手共創輝煌。
共有條評論 網友評論
評論 0